(VnMedia) - Chiều 26/3, thông tin "khoảng 30% cán bộ làm được việc, 30% cán bộ công chức phải cầm tay, chỉ việc và hơn 30% còn lại là cầm tay chỉ việc cũng không biết việc mà làm" đã được đưa ra để chất vấn về vấn đề tuyển dụng công chức đối với Bộ trưởng Bộ Nội vụ...

Chiều 26/3, Ủy ban thường vụ Quốc hội nghe chất vấn và trả lời chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ về một số lĩnh vực nội vụ: vấn đề tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và chế độ đối với cán bộ, công chức nhà nước; chế độ, chính sách đối với cán bộ bán chuyên trách cấp xã, thôn; giải pháp nâng cao chất lượng bộ máy chính quyền ở cơ sở.

Liên quan đến việc gần đây, cơ quan điều tra một số tỉnh phía Nam đã phát hiện trên 200 cán bộ ở cơ sở thuê người học hộ, thi hộ, nhiều tỉnh thành khác cũng có hiện tượng tương tự khiến cho bằng thật nhưng chất lượng giả đã được bổ sung vào hồ sơ tuyển dụng và hồ sơ đề bạt bổ nhiệm; trong khi đó, tại nhiệm kỳ Quốc hội khóa XII, một đại biểu đã nhận định khoảng 30% cán bộ làm được việc, 30% cán bộ công chức phải cầm tay, chỉ việc và hơn 30% còn lại là cầm tay chỉ việc cũng không biết việc mà làm…Đại biểu Lê Như Tiến - Quảng Trị chất vấn: “Có phải do khâu tuyển dụng của ta có vấn đề, đó là chủ yếu nghiên cứu hồ sơ, đó là dựa vào bằng cấp là chính mà chưa coi trọng năng lực thực sự và hiệu quả của công việc? Một đợt thi tuyển công chức hoặc thi ngạch nâng bậc cùng một đề thi cho cả trăm người trong khi đó trăm người này sẽ vào trăm vị trí công việc khác nhau. Áp lực bằng cấp vô hình chung đã làm cho cán bộ chạy điểm, mua bằng, thuê thi, thuê học. Bộ trưởng có tính đến đề án đổi mới căn bản công tác tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm trong thời gian tới theo hướng trình bày phương án nếu được tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt trên cơ sở cạnh tranh lành mạnh, có số dư hợp lý và theo vị trí của công việc”?

Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết, tuyển dụng trước đây theo Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 1998, và đến năm 2003 có sửa đổi, bổ sung theo hướng tiến bộ, “nhưng hiện nay thực hiện Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, tuyển dụng đầu vào thì không phải cán bộ công chức ở một bộ, ở một tỉnh trong một kỳ thi tuyển chỉ có một đề, trong đổi mới này thì tuyển dụng có môn là kiến thức chung, môn chuyên môn nghiệp vụ, môn ngoại ngữ, tin học, trong này ngoại ngữ, tin học là môn điều kiện, còn môn chính là môn chuyên môn nghiệp vụ, nó là hệ số 3 trong đó có một nội dung hết sức quan trọng để trên cơ sở đó tính toán để đảm bảo tuyển dụng đầu vào đạt chất lượng về mặt chuyên môn nghiệp vụ. Còn trong quá trình tuyển dụng thì sự phối kết hợp giữa Bộ nội vụ, với Bộ giáo dục và đào tạo liên quan đến các bằng cấp… chúng tôi sẽ có sự phối kết hợp, cân nhắc, tính toán để hạn chế được tình trạng học giả, bằng thật trong thời gian gần đây, nhất là khi thực hiện Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức thì công tác tuyển dụng cũng được đổi mới theo hướng tích cực”.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thanh Bình trả lời chất vấn

 

Trả lời câu hỏi của đại biểu Trần Xuân Vinh (Quảng Nam) về việc việc tuyển dụng cán bộ, công chức ở mỗi địa phương cấp tỉnh đề ra tiêu chuẩn khác nhau, nhất là đối với loại hình đào tạo trường công lập, dân lập, chính quy, không chính quy, gây nhiều dư luận khác nhau trong xã hội, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết, “Vừa qua một số địa phương có đưa ra các quy định về tuyển dụng có phân biệt các loại hình đào tạo. Sau khi có thông tin như vậy chúng tôi chủ trì phối hợp với Bộ Tư pháp, phối hợp với Bộ giáo dục và đào tạo trong lúc chưa có các quy định mới trong tuyển dụng cán bộ công chức theo Luật cán bộ, công chức, tuyển dụng viên chức theo Luật viên chức thì chúng ta không phân biệt loại hình đào tạo, chỉ khi nào Bộ giáo dục và đào tạo có phân loại hình đào tạo chúng ta lúc đó mới có căn cứ để tính toán”

Về vấn đề ngạch lương, bậc lương cán bộ công chức hiện nay,đại biểu Quảng Nam cho rằng chưa có cơ chế lương cho phù hợp để khuyến khích người có năng lực, trình độ cao phục vụ trong các cơ quan nhà nước, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết, hiện Bộ đang tập trung xây dựng chương trình tổng thể cải cách tiền lương giai đoạn năm 2012 - 2020. Theo đó, trong những năm trước mắt đảm bảo xây dựng lộ trình đạt mức lương tối thiểu của nhu cầu tối thiểu đối với khu vực doanh nghiệp, đối với khu vực cán bộ công chức, lực lượng vũ trang, chính sách đối với bảo hiểm xã hội, chính sách đối với người có công. Khi đạt tới trình độ như vậy mới tiến tới chỉnh ngạch bậc cho phù hợp.

Chất vấn tại phiên họp, đại biểu Nguyễn Bá Thuyền (Lâm Đồng) cho rằng, mặc dù cải cách hành chính có nhiều tiến bộ nhưng bộ máy hành chính thì lại không giảm, biên chế ngày càng phình ra. “Theo quy định của Chính phủ mỗi bộ chỉ có 4 thứ trưởng nhưng hiện nay có khi 6 đến 10 Thứ trưởng các bộ và nhiều tổng cục, nhiều vụ được thành lập.“Xin Bộ trưởng cho biết có giải pháp gì mang tính đột phá để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, loại trừ được tiêu cực, tinh giản bộ máy, đáp ứng được lòng mong đợi của nhân dân” – đại biểu Thuyền đặt câu hỏi.

Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình thừa nhận “đây là một vấn đề chúng tôi cảm thấy áp lực rất lớn”. Theo Bộ trưởng, trong Nghị định 178 nêu mỗi một Bộ có 4 Thứ trưởng, trường hợp đặc biệt tăng thêm thì do các cấp có thẩm quyền quyết định. Có nghĩa rằng đây là quy định mở , chứ nó không phải “đóng khung” là 4. Tuy nhiên, về giải pháp thì Bộ trưởng chỉ trả lời chung chung là “Vấn đề này trong quá trình sửa Nghị định 78 chúng tôi có đề cập, chúng tôi xin ý kiến Chính phủ xung quanh vấn đề quy định số lượng Thứ trưởng và có cơ chế mở thì mở chừng mực nào”.

Nói về chất lượng tuyển dụng và thu nhận cán bộ, đại biểu Bùi Thị An (TP Hà Nội) thẳng thắn: “Xã hội ta nói rằng trong quá trình tuyển ở một số ngành, một số vị trí tốn rất nhiều tiền, ở đây tôi không muốn nói đến một xuất quà để cám ơn, tính từ hàng trăm triệu trở lên thì đồng chí Bộ trưởng với tư cách tham mưu trưởng ngành có biết không và điều đó có không, nếu có thì đồng chí định có giải pháp gì để triệt tiêu nó”?

Tuy nhiên, với câu hỏi thẳng này, câu trả lời của Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình một lần nữa lại chung chung rằng: “Bản thân tôi khi về trên này thì cũng có dư luận như thế này, đây là một nội dung nó mang tính chất bức xúc, nhưng trong thực tế chỉ ra thì báo cáo với đại biểu là thực khó, chúng tôi tiếp thu ý kiến này để có nghiên cứu, có cơ chế để đảm bảo công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ theo nguyên tắc công khai, dân chủ, minh bạch, công tâm, khách quan để góp phần khắc phục hạn chế những khiếm khuyết, những mặt mà dư luận xã hội đang quan tâm”…

Với câu trả lời này, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu đã nhận xét rằng, Bộ trưởng trả lời “rất khái quát, rất chung”.

Nói về chất lượng cán bộ, ông Đỗ Mạnh Hùng, đại biểu tỉnh Thái Nguyên cho biết, trong tổng kết nhiệm kỳ của Chính phủ, có đại biểu Quốc hội đã nhận xét là một bộ phận cán bộ, công chức nói chung, nhất là khối chính quyền vẫn còn xa dân, xử lý công việc theo tư duy "cai trị", áp đặt… nên nhiều việc không tạo được sự đồng thuận, hiệu quả, hiệu lực bộ máy còn thấp, gây nên sự phản ứng nhiều khi rất bức xúc. “Đây có phải là một phần do công tác đào tạo bồi dưỡng của chúng ta chưa quan tâm đến vấn đề này?” – đại biểu tỉnh Thái Nguyên thẳng thắn.

Tuy nhiên, phần trả lời của Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cũng chỉ cho biết, Bộ sẽ tập trung vào 4 giải pháp cơ bản để khắc phục những nhược điểm nói trên, đó là tăng cường tính quy hoạch, kế hoạch trong đào tạo, bồi dưỡng; rà soát, biên soạn lại hệ thống chương trình; đẩy mạnh việc tổ chức các khóa học, trang bị kiến thức, kỹ năng và phương pháp thực hiện nhiệm vụ công vụ theo vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ giảng viên có đủ trình độ kiến thức và kinh nghiệm…

Đánh giá về phần trả lời chất vấn của Bộ trưởng Nội vụ, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu cho rằng, Bộ trưởng Nguyễn Thanh Bình đã trả lời ngắn gọn, trực tiếp và thẳng thắn vào hầu hết các nội dung chất vấn. Tuy nhiên, cũng có một số nội dung, một số vấn đề cũng chưa trả lời trực tiếp, cụ thể… Phó Chủ tịch Quốc hội cũng đánh giá cao việc Bộ trưởng đã mạnh dạn đề xuất một số chủ trương, giải pháp để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả tổ chức hoạt động của bộ máy Nhà nước, hoạt động của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị Bộ trưởng Nguyễn Thanh Bình sớm đề xuất hoặc trực tiếp sửa đổi, bổ sung các quy định không còn hợp lý, bất cập và ban hành kịp thời các cơ chế, chính sách mới, tổ chức triển khai đề án cải cách hành chính của Chính phủ vừa mới được ban hành…

Xuân Hưng