|
(VnMedia) - Nói “không” là cả một nghệ thuật và tại những thời điểm đó bạn từ bắt buộc từ chối mọi người, đặc biệt khi cuộc sống và sức khoẻ của bạn đang bị đe doạ.
Tình hình trở lên khó khăn khi sếp ngồi gần bàn làm việc của bạn và muốn sự đồng ý của bạn. Vì vậy, làm thế nào để bạn biết những tình huống nào bạn có thể từ chối được một cách lịch sự? Quan trọng hơn, làm thế nào để bạn làm được như vậy?
Dưới đây là làm thế nào bạn từ chối được khi sếp hoặc người giám sát của bạn muốn bạn đápứng nhu cầu bất hợp lý của họ. Lý do tại sao bạn phải nói "không" với sếp của bạn Chúng ta hãy chấp nhận, sếp của bạn sẽ đối xử giống như ông chủ. Nó sẽ không quan trọng là có bao nhiêu câu chuỵện cười bạn đã chia sẻ với họ trong bữa ăn trưa, bao nhiêu lần sếp đã vỗ nhẹ vào lưng của bạn, hoặc có bao nhiêu trận đấu bạn đã xem cùng nhau trong khi uống, họ sẽ tiếp tục phát huy cách làm của họ với bạn trong một số cách này hay cách khác. Dưới dây là một số tình huống khi nào bạn nên giữ vững lập trường của bạn và nói "không".
1. Làm việc vào cuối tuần
Hầu hết các cơ quan làm việc có ngày nghỉ cuối tuần
,nhưng đôi lúc công việc phát sinh, bạn phải làm việc thêm vào thứ 7 và Chủ nhật. Điều này có thể chấp nhận trong một thời điểm nhất định, nhưng nó không phải là dấu hiệu tốt nếu bạn phải làm việc đó hàng tuần. 2. Bỏ qua bữa ăn trưa Dự án là một giai đoạn quan trọng, khách hàng giữ chân bạn và sếp của bạn muốn bạn bên họ. Bạn bỏ qua bữa ăn trưa của bạn và sử dụng thời gian đó để hoàn tất công việc. Đó là một điều tuyệt vời để làm, nhưng khi tất cả các dự án đều cần đến sự cống hiến của bạn cách yêu cầu khắc nghiệt như vậy, nó là thời gian để lấy một chỗ đứng. Bạn không muốn bị ốm và sức khỏe của bạn bị cho công việc chi phối, còn bạn thì thế nào? 3.Ở qua đêm tại nơi làm việc Đây lại là một tình huống có thể được xử lý với một lần, hai lần hoặc thậm chí ba lần liên tiếp. Nhưng khi sếp của bạn hy vọng bạn ở lại tại nơi làm việc để đáp ứng công việc trong thời gian dài, đó là thời gian để thức dậy từ giấc ngủ của một nhân viên chuyên dụng. Hãy suy nghĩ hai lần trước khi bạn nói "không"
Từ chối thực hiện theo yêu cầu của sếp là một nhiệm vụ khó khăn, quan trong nếu như vậy nó có thể ảnh hưởng đến sự chân thành của bạn đối với công việc. Vì vậy, hãy tự hỏi mình những câu hỏi này trước khi bạn
nói "không" ...
1. Tôi có thời gian này
làm dự án / nhiệm vụ mới và tôi sẽ có thể làm thực hiện các cam kết hiện tại của tôi?
2. Tôi có thể ủy thác nhiệm vụ hiện tại của tôi để cấp dưới và
thực hiện cầu mới này?
3. Có bất kỳ
mục đích trì hoãn các dự án hiện tại và làm cho công việc ưu tiên của tôi?
4. Tôi là người duy nhất có thể đủ để làm nhiệm vụ này hoặc tôi có thể đề nghị tên của đồng nghiệp khác?
Lý do tại sao bạn KHÔNG NÊN nói "không" với sếp của bạn
1. Nhiệm vụ khó khăn
Có dự án khó khăn cần có sự tham gia của bạn. Đừng đưa ra quyết định vội vàng và
từ bỏ nó. Bạn chỉ có thể bỏ lỡ một cơ hội mà có thể làm cho bạn phát huy.
2. Nhiệm vụ không phải là một phần của mô tả công việc của bạn
Chỉ bởi vì nhiệm vụ không phải là một phần của mô tả công việc của bạn tại thời điểm bạn đã được thuê không có nghĩa là bạn không thể làm điều đó.
Là một khờ dại và chấp nhận nhiệm vụ. Trong thực tế điều này có thể bật ra được một cơ hội tuyệt vời để kiếm được một số điểm.
Chuyên gia tâm lý chia sẻ, suy nghĩ thật kỹ trước khi giao tiếp với sếp là điều cần thiết. Nhưng dù bạn có nói gì thì cũng cần tránh những cụm từ dưới đây, vì tôi biết chắc chắn sếp của bạn không bao giờ muốn nghe:.Tôi làm công việc này chỉ vì tiền; Tôi sẽ bỏ việc, tôi sẽ lập công ty riêng; Tối qua, tôi có hơi quá chén; Đó không phải lỗi của tôi; Công việc này khiến tôi phát ngán; Công việc này quá dễ dàng với tôi; Tôi không thể làm việc trong điều kiện này được; Tôi ghét ông ta; Tự làm nó đi; Cần phải làm như thế này...
Diệu Linh - (theo Times of India)
|
Đăng ký nhận bản tin VnMedia
